本项目属于管理学与社会学交叉研究领域，主要研究内容包括：采用社会网络视角和多层面研究方法，深入企业获取、整合和应用科学知识的过程"黑箱"，阐明企业科学研究影响技术创新的内在机理；结合资源基础观、动态能力理论和社会资本理论识别组织科学知识转移的多层面影响因素并揭示其作用机制，并收集大样本数据对上述问题进行实证研究。

旨在探讨不同个体特征、企业特征、网络特征等条件约束下，企业通过科学研究提高技术创新绩效的路径和条件，并结合我国发展中国家背景提出有针对性的策略与政策建议。

项目的科学价值体现在：（1）在明晰企业科学研究类别特征的基础上，系统比较不同类别企业科学研究对技术创新绩效的影响差异，为企业提高创新资源配置效率提供理论指导。

（2）构建组织科学知识转移的三阶段模型，创造性地提出并论证企业知识整合能力（knowledge integration capability）在企业科学研究影响技术创新绩效过程中的中介作用机制，揭示科学知识在组织间和组织内的获取、整合和应用活动的内在规律，为企业有效整合科学知识和技术知识并提高从科学研究中获益的能力，奠定坚实的基础。

（3）基于多层面视角，统筹考虑个体、组织和网络等多层面因素，论证企业科学研究影响技术创新绩效过程的多层面边界条件及其作用机制，为企业通过开展科学研究和利用学术界研究成果提升技术创新绩效，提供技术支撑。

研究成果已在国内外期刊发表学术论文11篇，其中CSSCI期刊论文8篇（7篇为国家自然科学基金委管理科学部认定的重要期刊论文），SSCI论文3篇，美国管理学会（AOM）国际会议论文1篇。

依托该项目，新增包括中国博士后科学基金特别资助、中国博士后科学基金等国家级科研项目2项。

国际合作方面，项目负责人于2016.11-2017.10 到加拿大西门菲沙大学比迪商学院访学一年，与Pek-Hooi Soh教授在纳米科技的商业化方面开展合作研究。

参加国际会议方面，项目负责人在项目执行期间参加1次AOM会议，并在分组讨论上汇报了1篇论文"How firms benefit from U-I collaborations: The mediating role of knowledge integration capability"。

项目的社会效益及采纳情况：部分研究成果被西安交通大学《决策建言》采纳政策建议2篇，报送有关国家部委与陕西省政府，其中1篇获得《陕西信息》转载；被教育部科技委主办的《专家建议》采纳4篇，其中1篇《深化改革创新, 形成充满活力的科研管理和运行机制》获得国务院刘延东副总理批示（详见附件批示证明）。