随着时代的不断发展，多数企业开始意识到如何提高企业人员的工作效率，提高企业管理方法。

　而为了解决众多企业的这项需求，市面上开始出现了大量的移动OA办公系统，来助力提高企业的工作效率，提升且的精细化管理。

　精细化管理的最终目的就是让企业的管理更为高效轻松，从而减少企业的管理成本，提高员工的工作效率。

什么是精细化管理？OA管理系统从哪几个方向来实现？ 　精细化管理就是落实管理责任，将管理责任具体化、明确化，它要求每一个管理者都要到位、尽职。

从而达到减少企业管理成本，提升员工的工作积极性，精细化就是量化工作量，细分模块。

1.人力管理功能 　OA管理以结果为导向，减少企业不必要的成本耗损。

根据不同的岗位设置了不同币种的晋升体系，这样就极大的激发了员工的积极性。

　同时，分情况设置不同的激励系统，在提升员工的同时，还能让员工看到相应的回报。

2.绩效考核功能 　以多益云协同OA管理系统为例，其融合了人力管理模块的绩效考核以及部分积分管理的功能，可以根据员工各个阶段所完成的工作量，进行细分的绩效考核。

　这样既能方便企业用人部门的管理，同时还调动了员工工作的积极性。

避免了员工混日子的心理。

3.在线沟通审批功能 　OA管理系统中的在线沟通与流程审批功能，可以极大地节省员工在需要财务报销以及其他需要走流程审批，亦或是请假审批所需要花费的时间何经理。

　比如在传统的企业中，员工需要发起活动预算审批，就需要写上传审批单据，找到相应的审批人签字。

而如果此时的领导不在，这样就浪费了跑腿时间和等待时间，同时也浪费了自身的经历。

　而利用OA管理系统的流程审批功能，员工工只需要将报销凭证或者需要审批文件或者病假单提交到系统中就行了，让系统自己跑流程。

4.客户管理功能 　OA管理系统中的客户管理功能，能有效的保障公司客户资源的精准管理，例如按照工作经验和职位级别的长短和高低，进行废品并维护客户资源，做到针对性的合理利用公司资源，保证公司业绩的稳步提升。

5.定位签到打卡功能 　多益云OA管理系统中的签到打卡功能，是为了满足外勤人员较多的企业开发的一种功能。

　这种定位签到的功能，可以让管理者了解到外勤人员的工作地点和工作状态的改变，避免出现员工在外出时解决个人问题的情况，实现精细化的人员管理。

6.权限管理功能 　协同OA管理系统中的权限管理功能，能够清晰的划分企业的组织结构，保证企业的核心机密不会被泄露给基层员工。

　同时，利用权限的分配管理功能，实现对应人员能够根据自身权限来获得企业的相关信息，实现最大程度的信息共享，同时可以更好的维护企业的商业机密。

　另外OA管理系统更是支持移动端与PC端，能够实现企业的移动办公。

企业老板还是管理者即便不在公司，都可实时清楚了解个人、部门、公司等工作运行状况，实现轻松管理，解放管理人员。