在一个动态竞争日益激烈的时代，企业的创新战略已呈现出一种非常鲜明的开放式创新的特点，而通过企业之间的合作R&D、知识溢出和战略联盟等形式进行的企业间知识转移获取外部知识则是实施开放式创新战略的核心之一，并已成为企业提高企业创新能力、进而获得竞争优势的一种不可或缺的根本性创新战略了。

       虽然企业间知识转移的这种重要性早已引起了学术界、企业和政府的高度关注并进行了大量的研究，但这些研究常常仅局限在企业间知识转移可以增加企业知识存量这一视角，主要关注的是企业间知识转移与创新的绩效后果（performance consequence）之间的关系，却无法揭示基于这种转移过来的知识的创新对企业自身、乃至其所处的整个产业可能带来的在性质上完全不同的战略后果（strategy consequence）。基于这一思路，本项目运用实证研究、博弈论以及NK模型等方法沿两条主线深入地揭示了企业间知识转移的创新性质。

       第一条主线是知识结构的视角。超越了主流的知识存量视角，本项目提出了一个知识结构的模型，并根据该模型建立了一个研究企业间知识转移创新性质的分析框架，根据该框架发现，通过改变企业的知识结构，即改变企业的知识集群或架构关系，企业间知识转移可以使企业因选择渐进创新、模块创新、架构创新或是突破性创新等性质不同的创新战略而具有不同的战略后果（产品创新或技术创新层次）。研究还发现，这些不同的创新战略不仅会改变企业间（尤其是在位企业与刚进入产业的企业）的竞争地位，而且还会改变产业的竞争格局和产业的演化路径，从而使这些创新在性质上具有熊彼特意义上创新的特点。

       第二条主线是企业间知识转移与产业链解构或重构之间的关系（产业链层次）。本项目揭示了企业间知识转移通过改变产业链上的能力分布、进而导致产业链解构或重构的机制，进而从一个新的角度揭示了产业格局变化和演化路径的机制。在此基础上，本项目还进一步发现了在这一过程中企业的创新边界与生产边界"分而不离"这一重要和有趣的新现象，以及与之相伴的一种新的商业模式的形成机制。这些都说明产业结构的变化未必一定是由外生因素引起的，产业链上企业的R&D以及相应的知识转移（或溢出）这些企业层次的内生因素也会导致产业结构的根本性改变。借助于企业间的知识转移，本项目还提供了一种新兴市场国家的企业通过有意识的创新能力构建战略来促使产业结构朝有利于自己的方向变化的机制。

       本项目所提出的知识结构模型不仅可用来将技术架构、产业架构和产业链解构与重构贯穿起来构成一个框架以研究我国产业向产业链中高端迈进这一现实而迫切的重要问题，而且可从一个新的角度来研究产学研之间以及军民融合中的R&D合作和技术转让等问题，因此具有重要的理论和现实意义。

       此外，本项目还从企业间知识转移的视角对我国的赶超战略、新兴产业发展以及软件外包等问题进行了研究。值得注意的是，虽然本项目研究的是企业间的知识转移，但其研究思路和成果也可推广到国家和区域层面的开放式创新战略、产学研合作、军民产业融合以及科技资源整合等中有关知识转移（交易、许可、共享和扩散等）的理论研究和政策设计上去，因此具有重要的现实和政策意义，本项目据此为企业和政府提供了相关的咨询或政策建议，取得了良好的经济和社会效果。本成果曾获2017年陕西省高校科学技术一等奖。