2014年6月，国务院关于印发《社会信用体系建设规划纲要（2014-2020年）的通知》（国发〔2014〕21号）中明确提出"鼓励企业建立内部职工诚信考核与评价制度""突出自然人信用建设在社会信用体系建设中的基础性作用，加强重点人群职业信用建设，推广使用职业信用报告，引导职业道德建设与行为规范"；2014年7月，中央文明委《关于推进诚信建设制度化的意见》指出"坚持政府有力推动、企业主动作为、社会共同参与、公民普遍响应"；2014年11月，国家七部委联合印发《关于我国物流业信用体系建设的指导意见》（发改运行〔2014〕2613号）指出"督促企业加强信用管理制度建设，设计科学的信用管理流程，落实岗位信用主体责任，建立职工守信褒奖、失信惩戒机制和职工诚信考核评价与自查自纠改进制度，强化企业员工的诚信意识，营造良好的诚信氛围"。

在路局开展职业信用工作，实施以职工个人在职表现为核心，涵盖能力积累、日常表现等要素的职业信用管理，通过不同职业信用的差别化应用，能进一步引导职工扬正气、干实事、促和谐，共建内实外美、平安和谐西铁，推动职工和企业共同发展进步。同时，开展职业信用工作也是路局履行市场主体责任新形势下加强安全生产、经营管理、队伍建设的创新举措，是提升企业信誉度、公信力的有效手段，对于弘扬"守信者荣、失信者耻"的社会风尚，推进个人价值追求与企业发展目标高度融合，激发广大职工的积极性、创造性，打造企业管理的升级版，具有重要而深远的意义。为更好地开展职业信用工作，我们依据西铁办[2015]39号《 西安铁路局 职业信用管理工作实施方案》和陕信用协字[2014]008号 《关于开展职业信用管理试点示范活动的通知》工作规划，经研究成立了《西安铁路局职业信用管理系统》项目课题组。

本课题主要研究内容是设计开发一套完整的"西安铁路局职业信用管理系统"，建立健全指标明晰、标准统一、尺度科学、积分累计、动态评级、管理配套的职业信用评价体系，实现人员全覆盖、职业全过程、信用全记录的信息化平台。

"西安铁路局职业信用管理系统"采用oracle数据库、FastDFS文件系统、weblogic中间件平台和SSH（struts+spring+hibernate）框架进行开发，在ORACLE数据库中存储人员信息、信用记录等结构化数据，在FastDFS文件系统存储图片文件等非结构化数据，前台查询页面采用JSP语言结合JS插件、图表插件，界面美观，操作流畅。开发团队采用CVS版本控制技术，实现研发成员之间的协同开发，实现版本统一，提高合作开发效率。

          该系统包括"数据采集"、"数据审核"、"评级归档"、"综合查询"、"个人功能"、"系统管理"六个模块。设局、段两级系统管理员，每年对每名职工进行信用积分核算评级，通过不同职业信用级别的差别化应用，能进一步引导职工扬正气、干实事、促和谐，共建内实外美、平安和谐西铁，推动职工和企业共同发展进步。

路局职业信用管理信息系统外请社会公司研发最低报价445.7万元，课题组自主研发（包含硬件设备购置费用）仅花费了51.4万元，节省费用394.3万元，直接经济效益十分明显。路局职业信用管理信息系统应用为研判人力资源效能和职业成果提供了裁量工具，将过去单一评价变为综合评价,对优化劳动组织，强化人员管理，开展职业素质培训，加强人才培养储备和调配使用，进一步提升企业管理效能，降低人工成本有着积极的作用，可间接产生一定的经济效益。

       该系统是社会信用体系建设的一个组成部分，对加强企业文化建设，提升企业信誉度、公信力，推进个人价值追求与企业发展目标高度融合，激发广大职工的积极性、创造性，打造企业诚信品牌有着深远的影响；对激励引导广大职工遵守社会公德、职业道德、家庭美德，践行社会主义核心价值观，营造诚信社会大环境有着积极的促进作用。

2016年该项目获中国铁道学会铁道科技二等奖；获得西安铁路局科技成果推广转化二等奖。