本项目以国家政策要求为导向，以满足患者健康服务需求为目标，结合护士队伍现状，着力研究建立护士专业化建设新途径、新方法，形成以“资质获得型专家人才规范化培养、岗位进阶型专科人才特色化培养、能力提升型专业人才网格化培养”为核心的“三维联动”护士队伍专业化建设与发展模型。本项目通过分层培养，分级管理，协同联动，构建了人有专长、科有特色、分工明确、结构合理的护士队伍专业化建设与发展模型。该模型适应我国基本国情，因地制宜地解决了护士队伍专业化建设与发展的瓶颈问题。

本项目于2010年2月至今开展研究与应用，历时11年之久，研究成果在陕西省及周边省市各级医院推广应用。省内推广医院包括西安交通大学一附院、二附院，空军军医大学西京医院、唐都医院，西安市中心医院、市第一医院、市第四医院，陕西省友谊医院、陕西省核工业二一五医院、延安大学附属医院、汉中三二〇一医院，咸阳市、渭南市、商洛市、安康市中心医院及中医医院等20余家医疗机构，覆盖关中及陕南、陕北地区，受益护士17000余人，占全省护士总数13.1%；省外辐射至重庆医科大学附属第一医院、青海省人民医院、庆阳市人民医院、三门峡市中心医院、运城市第一医院等省外医疗机构，对全省及周边省市各级医院护理队伍专业化建设具有重要的指导意义和促进作用。