为了适应行业发展需要，2009年中联西北工程设计研究院成立绿色建筑工作组，从事绿色建筑项目的初期研究工作。同时期国内同行业相关绿色研究机构还很少，西北地区更是屈指可数。2010年，根据项目和业务发展需要，绿色建筑工作组通过引进人员、抽调华盛所内高级技术人员进行扩充，成立了绿色建筑研究所。至此，本团队人员已涵盖了建筑、结构、水、暖、电、绿色建筑等六大专业，以倪欣总建筑师为团队带头人，核心成员11人，其中硕士学历以上3人，副高级职称以上6人。

创新团队以绿色建筑设计作为主要对外业务，通过绿色建筑策划、绿色建筑设计、绿色建筑评价标识申报、

建立完善有效的管理运行机制是加强创新团队建设、增强沟通、促进协作、提高效率的前提，因此中联西北工程设计研究院绿色建筑设计研究创新团队制定了以下运行机制：明确团队的共同目标，优化团队人才的层次结构，注重学科的交叉融合，建立团队的竞争机制，形成以加强内部合作、扩大企业合作、拓展国际合作为目标的团队合作机制。

绿色建筑设计研究创新团队作为一个学历、专业、年龄、职称等结构合理的学术梯队，形成了核心突出，层次清晰，衔接紧密的组织架构。除了创新团队领军人物倪欣同志作为第一梯队，下面还有第二梯队——建筑结构水暖电各专业带头人；第三梯队——各专业设计骨干力量；第四梯队——绿色建筑设计研究发展力量。

本创新团队不但具有优秀的设计团队，还具有稳定的客户源和设计项目，能够将最新的绿色建筑科研成果应用到具体的建筑项目中，真正做到产学研一条龙，避免了闭门造车的纯理论研究。